Влияния стиля руководства на внутригрупповые настроения организации

В нашей стране профессиональная деятельность управленца в последнее время начинает привлекать все больший интерес психологов-исследователей. Это обусловлено целым рядом социально-экономических факторов: увеличением количества крупных, средних и малых предприятий и фирм различных форм собственности, ростом конкурентной борьбы на рынке сбыта, все большим осознанием руководителями важной роли психологических факторов в успешности деятельности предприятия (фирмы).
Совместная трудовая деятельность сопровождается множественными межличностными контактами людей друг с другом. Следовательно, особое значение приобретают качественные характеристики, способы этого взаимодействия. Это подтверждается на практике: особенности межличностного взаимодействия в трудовом коллективе оказывают большое влияние на эффективность и продуктивность всего предприятия (фирмы).
Изучение влияния стиля руководства в коллективе актуально в данной момент, т.к. общий психологический «фон» взаимоотношений на фирме задается, в первую очередь, руководителем. От того, какие способы, приемы общения с подчиненными он выбирает, зависит общий психологический климат в коллективе. Немаловажное значение имеет в этом отношении выбираемый руководителем стиль руководства подчиненными. От руководителя любого уровня, от стиля его руководства по управлению людьми во многом зависят эффективность и производительность труда не только отдельного работника, но и всего коллектива в целом. Следовательно, от руководителя, от типа его поведения, умения вести за собой малые или большие группы людей зависит достижение как промежуточных (краткосрочных), так и долгосрочных целей.
Целью практики является изучение влияния стиля руководства на внутригрупповые настроения организации.
Объект исследования: социально-психологический климат в коллективе.
Предмет исследования: социально-психологический климат в коллективе коммерческой организации при определённом стиле руководства.
База исследования: сотрудники предприятия ООО «Старинная мебель».