Влияние профессионального стресса на психическое здоровье работников организации

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в последнее десятилетие просматривается явная тенденция к повышению стрессогенности мирового социального пространства. Все эти процессы происходят из-за глобальных социальных, политических, экономических изменений. Изменяется также и рабочее пространство.
Объектом исследования данной работы является профессиональный стресс, возникающий у работников организаций, в ходе осуществления ими профессиональной деятельности.
Предметом исследования выступают психосоциальные факторы профессионального стресса.
Цель данной работы рассмотреть влияние профессионального стресса на психическое здоровье работников организации.
Исходя из поставленной цели, определены задачи данной работы:
– раскрыть понятие профессионального стресса;
– рассмотреть виды стресса и стрессогенные факторы;
– выявить последствия влияния стресса на здоровье работников;
– обозначить методологические основы проведения исследований влияния стресса на психическое здоровье персонала организации;
– по результатам исследований провести анализ результатов тестирований, выявить проблемы и сформулировать предложения по улучшению психологического здоровья работников.
Для управления стрессом необходимо знать его причины, научиться распознавать его признаки, учитывать негативные последствия.
Гипотеза исследования: профессиональный стресс оказывает влияние на психическое здоровье работающих людей. Это может привести к различного рода проблемам, тесно связанным со здоровьем. Многообразие факторов стресса отражает психическое и физическое состояние индивида, снижение его устойчивости к воздействию непосредственных и главных причин стресса, ослабление возможностей по преодолению стрессовых состояний.
В ходе исследования были использованы следующие методы: эмпирические (метод наблюдения, измерения, сравнения), диагностические (анкетирование, тестирование).