
Управление карьерой
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Карьера: понятие, виды и этапы развития……………………………………4
2. Управление карьерой: сущность, система функций…………………………5
Заключение…………………………………………………………………………8
Список литературы………………………………………………………………..9
200,00 ₽
Термин «управление карьерой» для российской экономики достаточно новый, так как управление карьерой как вид деятельности в нашей стране стал формироваться только с середины 90-х годов.
В отечественной литературе понятие «управление карьерой» подчас смешивают с понятиями «профессионально-квалификационное продвижение» и «управление профессиональным ростом».
Между тем сегодня карьерное развитие персонала начинает играть все более важную роль в достижении организацией своих стратегических целей, ведь по мере того, как изменяются деятельность и структура организа¬ции, требуются постоянные изменения в моделях поведения персонала. В интересах как организации, так и персонала должны предприниматься последовательные усилия, противодействующие «моральному износу» человеческого капитала.
контроль и регулирование управления карьерой персонала на предприятии.
Спецификация: Управление карьерой
|