Сущность предпринимательской среды

Введение……………………………………………………………………………..3
1.Теоретические аспекты изучения понятия «предпринимательская среда»……5
1.1.Понятие «предпринимательская среда»………………………………………..5
1.2.Анализ внутренней и внешней среды…………………………………………7
1.3. Внешняя микросреда (среда прямого воздействия) и внешняя макросреда (среда косвенного воздействия)…………………………………………………..12
2. Анализ предпринимательской среды…………………………………………..21
2.1. Методы анализа внутренней и внешней среды организации………………21
2.2. Профиль среды…………………………………………………………………31
2.3. Метод взвешивания каждого фактора……………………………………….32
Заключение…………………………………………………………………………34
Список литературы…………………………………………………………………36

400,00 

Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.
Проблема взаимоотношения организации и среды в науке стала рассматриваться впервые в работах А. Богданова и Л. фон Берталанфи в первой половине ХХ века. Однако в менеджменте значение внешней среды для организаций было осознано только в 60-е годы в условиях усиления динамизма ее факторов и нарастания кризисных явлений в экономике. Это послужило отправной точкой для интенсивного использования системного подхода в теории и практике управления, с позиций которого любая организация стала рассматриваться как открытая система, взаимодействующая с внешней средой. Дальнейшее развитие данной концепции привело к возникновению ситуационного подхода, согласно ему выбор метода управления зависит от конкретной ситуации, характеризуемой в значительной мере определенными внешними переменными.
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потен¬циала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям. Задача стратегического управления состоит в обеспечении такого взаимодействия организации со средой, которое позволяло бы ей поддерживать ее по¬тенциал на уровне, необходимом для достижения ее целей, и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной пер¬спективе.
Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углублен¬ное представление не только о внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, но и о внешней среде, тенденциях ее раз¬вития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом внешнее окружение изучается стратеги¬ческим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учи¬тывать при определении своих целей и при их достижении.
Актуальность темы заключается в том, предпринимательство может развиваться только при наличии в стране определенных внешних и внутренних условий, обеспечивающих благоприятные возможности для развития. — сформированной предпринимательской среды.
Цель работы –.изучить сущность предпринимательской среды.
Задачи работы:
1.Изучить теоретические аспекты понятия «предпринимательская среда»;
2.Провести анализ предпринимательской среды
Объектом работы является методы анализа предпринимательской среды.
Предметом работы является предпринимательская среда предприятия.

Спецификация: Сущность предпринимательской среды

Категория

,

Объем, стр.

38

Тип

Курсовая работа

Уникальность

65%

Год

2023

Сущность предпринимательской среды
Сущность предпринимательской среды

400,00 

ВсемСтудентам
Logo
Регистрация
Сбросить пароль