Субъекты трудового права

Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие — субъект права.
Субъект права — лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения. Субъектами права признаются физические и юридические лица, которые на основании правовых норм могут быть участниками возникающих правоотношений — носителями определенных субъективных прав и обязанностей.
Каждая отрасль права, включая трудовое, в силу специфики общественных отношений, составляющих ее предмет, имеет свой состав субъектов.
Поскольку предмет трудового права составляет комплекс общественных отношений, включающий собственно трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми, состав субъектов отличается многообразием и имеет особенности в зависимости от вида регулируемых отношений. В трудовых отношениях одной из сторон всегда является физическое лицо (работник). Но нередко в научной и учебной лите¬ратуре вместо понятия «физическое лицо» как участник трудовых и непосредственно связанных с ними отношений пользу¬ются понятием «гражданин», имеющим иное юридическое содержание.
Другой стороной трудового отношения (работодателем) мо¬гут быть как физические, так и юридические лица любой организационно-правовой формы (коммерческие и некоммерческие организации, а также их представительства и филиалы, наделенные правом приема и увольнения работников).
Объект исследования – трудовое право
Предмет исследования – субъекты трудового права.
Целью нашего исследования является – изучить субъекты трудового права.
Исходя из поставленных целей, мы выделили ряд задач:
• Определить понятие и сущность трудового права;
• Изучить предмет трудового права;
• Выявить методы трудового права
• Изучить все субъекты трудового права.
Структура исследования: введение, 2 теоретические главы, заключение, список использованной литературы.