Специфика организационно-административной деятельности в учреждениях социальной сферы
Введение……………………………………………………………………………3
1. Характеристика системы социальных служб, учреждений и организаций РФ…………………………………………………………………………………..4
2. Трансформация методов организационно-административной деятельности в условиях реформирования………………………………………………………8
3. Специфика организационно-административной деятельности в учреждениях социальной сферы………………………………………………..11
Заключение……………………………………………………………………….20
Список литературы………………………………………………………………21
Free!
Назначение системы социальной защиты состоит в том, чтобы посредством нормативно-правовых, экономических, финансовых, социально-психологических и организационных средств осуществлять поддержку и помощь нуждающимся группам населения и отдельным людям.
Целью деятельности организаций в системе социальной защиты населения является установление устойчивых и упорядоченных связей между различными уровнями системы, призванной обеспечить нуждающихся в помощи людей жизненными благами, нормализовать социально-психологические отношения между ними и обществом.
В структуре реализации механизмов системы социальной помощи выделяется два уровня: законодательный и исполнительный, компетенция которых определяется на государственном (федеральном) и региональном (местном) уровне. Важнейшим условием создания эффективной системы социальной защиты населения является деятельность органов социальной защиты на федеральном уровне, уровне региона или местном уровне, трудового коллектива и негосударственных общественных организаций.
С одной стороны, социальная защита — одно из главных условий реальности правового статуса личности в государстве. Это условие предполагает конституционные полномочия граждан по защите своих прав и свобод.
Спецификация: Специфика организационно-административной деятельности в учреждениях социальной сферы
|