Система управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности в санаторно-курортном предприятии (на примере санатория «Лаба»)
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом………….4
1.1 Сущность и классификация персонала…………………………………..4
1.2 Кадровая политика – как элемент эффективного управления персоналом……………………………………………………………………….7
1.3. Вывод……………………………………………………………………….11
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом на примере ОАО «Санаторий Лаба»………………………………………………………………12
2.1 Общая характеристика ОАО «Санаторий «Лаба»………………………..12
2.2.Оценка управления персоналом в ОАО «Санаторий «Лаба»……………12
2.3.Вывод………………………………………………………………………..15
Глава 3. Разработка мероприятий по устранению проблем в системе управления персоналом в ОАО «Санаторий Лаба»…………………………17
3.1. Разработка предложений………………………………………………….17
3.2. Вывод ………………………………………………………………………23
Заключение……………………………………………………………………..24
Список использованных источников…………………………………………26
Приложение……………………………………………………………………29
900,00 ₽
Актуальность проекта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Относительное обилие литературы, посвященной проблеме управления персоналом на предприятии, ни коей мере не снимает проблематику исследуемой темы, поскольку до сих пор в научной литературе нет единогласия в определении роли и точно выверенной политики управления персоналом на предприятии, нет также единого понимания всех аспектов деятельности менеджера в структуре предприятия.
Главной целью курсового проекта является исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности в санаторно-курортном предприятии.
Ставятся следующие задачи :
— изучить теоретические аспекты системы управления персоналом
— провести анализ и оценку системы управления персоналом на примере ОАО «Санаторий Лаба»
— разработать мероприятий по устранению проблем в системе управления персоналом в ОАО «Санаторий Лаба»
Объект проекта: ОАО «Санаторий Лаба»
Предмет проекта: санаторно-курортное дело
Спецификация: Система управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности в санаторно-курортном предприятии (на примере санатория «Лаба»)
|
