Прогнозирование и регулирование рынка труда и государственная политика занятости.

Вследствие многообразия внутренних регуляторов, а также в силу социальной важности эффективного функционирования рынка рабочей силы он нуждается в квалифицированном регулировании. Представляется, что создание такой действенной системы регулирования в сфере занятости является одной из основных социальных задач, проводимых в России реформ. Надо сказать, что кое-что в этой области уже сделано. Принят закон о занятости, создаются биржи труда (службы содействия найму), началась регистрация безработных.
Можно выделить четыре основных направления государственного регулирования рынка труда. Во-первых, это программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе. Во-вторых, программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы. В-третьих, программы содействия найму рабочей силы. Кроме того, правительство принимает программы по социальному страхованию безработицы, т.е. выделяет средства на пособия безработным.
Все более важное значение приобретает государственное содействие найму. Перечисленные направления не исчерпывают всех мер воздействия государства на рынок труда. Наряду с ними существует комплекс мер косвенного регулирования рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и амортизационная политика правительства. Кроме того, немалое влияние на рынок труда оказывает и законодательство — о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах и т.п. Меры косвенного регулирования рынка рабочей силы одновременно являются и мерами общеэкономического регулирования и воздействуют на конъюнктуру в стране.
Актуальность рассмотрения государственного регулирования занятости населения и снижения безработицы продиктована рядом объективных обстоятельств: во-первых, последствиями мирового финансово-экономического кризиса, когда часть граждан оказались в трудной жизненной ситуации, утратили либо работу, либо значительную часть своего заработка, во-вторых, переходом России на инновационный путь развития, что требует структурной перестройки и диверсификации экономики, а, следовательно, радикальной трансформации рынка труда и структуры занятости населения России. Реализация государственной политики в сфере занятости со всевозрастающей очевидностью входит сегодня в число приоритетных направлений модернизации страны.
Целью исследования является: рассмотрение понятие прогнозирования рынка труда, основных элементы механизма регулирования государственными органами сферы занятости населения и выявить административные и экономические меры воздействия на рынок труда.
Определены следующие задачи исследования:
— изучить сущность понятия прогнозирования рынка труда;
-проанализировать методологию прогнозирования рынка труда;
— рассмотреть материалы и методы исследования рынка труда (на примере г. Екатеринбурга);
— определить роль государственного управления в сфере труда и занятости ;
-повести анализ динамики безработицы в России в 2017-2019 гг.;
— изучить государственную политику занятости населения на 2020 г.
Объект исследования – государственное регулирование в сфере занятости населения.
Предмет исследования – меры воздействия государственных органов на рынок труда.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.