Рекомендуем

Профессиональная деформация сотрудников внутренних дел (В работу входить речь и презентация для защиты)

Введение. 3

Глава 1. Теоретико-правовые основы социальных гарантий в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации.. 7

1.2. Юридические, морально-этические и социальные аспекты стресса и профессиональной деформации. 12

1.3. Обзор нормативно-правовых актов в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации. 28

Глава 2. Особенности обеспечения социальных гарантий сотрудников ОВД в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации.. 37

2.1 Механизмы противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации сотрудников ОВД.. 37

2.2. Практика обеспечения социальных гарантий сотрудникам ОВД в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации. 42

Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию существующей нормативно-правовой базы в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации.. 48

3.1. Актуальные проблемы существующей нормативно-правовой базы в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации. 48

3.2. Предложения по совершенствованию существующей нормативно-правовой базы в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации. 54

Заключение. 63

Список использоваННЫХ ИСТОЧНИКОВ   70

7500,00 

В последние десятилетия всё больше внимания стало уделяться изучению феномена профессиональной деформации личности, и в личностном, и в профессиональном русле.

В психологической литературе деформация личности чаще рассматривается в профессиональном русле и обозначается как изменение качеств личности (способов общения и поведения, ценностных ориентаций, характера, стереотипов восприятия), происходящее под воздействием профессиональной среды.

В настоящее время сохраняют актуальность вопросы, связанные с повышением уровня профессиональной компетентности сотрудников органов внутренних дел, остаются насущными проблемы, касающиеся соответствия сотрудников предъявляемым профессионально-этическим требованиям и реалиям современной действительности.

Профессиональная жизнь сотрудников органов внутренних дел имеет свою специфику, обусловленную наличием экстремальных ситуаций, личного риска и ответственности за судьбу некоторых субъектов, высокой степенью поглощенности работой, ролевым и зачастую вынужденным характером делового общения, а также отрицательными социально-психологическими качествами объекта труда (проверяемых, разрабатываемых)[1].

Сотрудник ОВД нередко лицом к лицу сталкивается с представителями криминальной среды, опасностью в отношении себя и своих близких, что неизбежно накладывает отпечаток на внутренний мир и поведение профессионала, приводит к возникновению нежелательных личностных образований, в том числе профессиональной деформации.

Проблема профилактики профессиональной деформации личности сотрудников органов внутренних дел в настоящее время является весьма актуальной для современного научного знания. Специфика решения профессиональных задач нередко сопряжена с ситуациями экстремальности и условиями непредсказуемости. Профессиональная деятельность служащих вязана с высокой степенью ответственности за принятые решения, необходимостью взаимодействовать и сотрудничать с разными категориями населения, в условиях разнообразных физических и психических перегрузок, действиями, нетерпящими промедления, в ситуации неопределенности и риска.

Ежедневные контакты с асоциальным контингентом, девиантными и делинквентными поступками и преступными действиями, общей атмосферой профессиональной деятельности, зачастую связанной с разрешением противоправной, или преступной деятельности накладывают глубокий отпечаток на восприятие окружающих людей и окружающего мира, трансформируя и искажая его[2].

В числе ученых рассматривающих проблему профессиональной деформации личности, можно назвать В.В. Бойко, Р.М. Грановскую, А.А. Крылова, Е.С. Кузьмина, В.Е. Орла, Е.И. Рогова, Д.Г. Трунова и других.

Проблема профессиональной деформации в условиях правоохранительной деятельности разрабатывалась С.П. Безносовым, С.Е. Борисовой, А.В. Будановым, К.Р. Такасаевой, В.С. Медведевым, Б.Д. Новиковым, А.Р. Ратиновым и др.

Несмотря на то, что изучению данной проблемы посвящен ряд научных исследований, методическое обеспечение профилактической работы, реализуемой в органах внутренних дел, нормативно-правовая базав сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформациитребует новых современных подходов и совершенствования.

Цель исследования —  проанализировать актуальные проблемы противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации сотрудников внутренних дел и разработать рекомендации по их преодолению.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • Проанализировать теоретико-правовые основы социальных гарантий в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации.
  • Определить особенности обеспечения социальных гарантий сотрудников ОВД в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации.
  • Разработать предложения по совершенствованию существующей нормативно-правовой базы в сфере противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации.

Объект исследования: профессиональная деформация личности.

Предмет исследования: стресс и профессиональная деформация сотрудников ОВД.

Теоретическая база исследования: А. И. Абрамов, В.А. Абабков, В.А. Винокур, Ф.Б. Березин, С.В. Запускалов, Е.А. Климов, А.Б. Леонова, А.К. Макарова, Г.С. Никифоров,А.И. Папкин, Б.С. Положий, В.Ю: Рыбников, A.M. Столяренко, Л.Б. Филонов,А.И. Адаев, М.К. Ардавов, С.П. Безносов, В.М. Богданов, B.JI. Васильев, А.Т. Иваницкищ В.Я. Кикоть, И.О. Котенев, М.И. Марьин, Н.И. Мягких, Д.П. Котов, В.А. Носков и др.

Нормативно-правовая база исследования: Федеральный закон РФ от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ«О полиции»,   Федеральный закон РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», приказ МВД России от 2 сентября 2013 года N 660 «Об утверждении Положения об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации» и др.

Теоретическая и практическая значимость исследования: результаты проведенного исследования могут быть использованы для дальнейшего изучения проблемы противодействия стрессу и минимизации вреда от профессиональной деформации сотрудников внутренних дел.

Структура исследования: введение, три главы решающие поставленные задачи, заключение, список использованной литературы.

 

 

[1]Шевченко В.М.Психология оперативно-розыскной деятельности: учебное пособие / В.М. Шевченко, Н.Д. Эриашвили, В.Л. Цветков, Н.Е. Шаматава, И.И. Аминов. 2-е изд., перераб. М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2019 – с. 33.

[2]Профессиональная деформация личностных качеств государственных гражданских служащих: Монография / М.В. Полевая, Е.В. Камнева, Н.С. Пряжников, Л.А. Жигун, В.В. Бондаренко, Н.В. Анненкова, Р.А. Ширванов, З.И. Борисова, Ю.А. Жуйкова, В.В. Казьмина, Е.А. Урожок. – М.: СВИВТ, 2017. – с.44.

Спецификация: Профессиональная деформация сотрудников внутренних дел (В работу входить речь и презентация для защиты)

Категория

,

Объем, стр.

70

Тип

Дипломная работа

Уникальность

65%

Год

2023

Профессиональная деформация сотрудников внутренних дел (В работу входить речь и презентация для защиты)
Профессиональная деформация сотрудников внутренних дел (В работу входить речь и презентация для защиты)

7500,00 

ВсемСтудентам
Logo
Регистрация
Сбросить пароль