
Понятие безработицы
Введение ……………………………..…………………………………. 3
Глава 1. Теоретические основы безработицы и особенности борьбы с безработицей в России……………….…………………………………..…..
5
1.1. Понятие и виды безработицы …..……………………………… 5
1.2. Основы государственной политики занятости………………… 10
1.3. Государственные программы снижения безработицы………. 15
Глава 2. Характеристика проблемы безработицы в России…………. 21
2.1. Уровень безработицы в Российской Федерации………….….. 21
2.2.Структура безработных по полу, возрасту и образованию в России………………………………………………………………………….
22
2.3. Усиление миграции граждан Украины как фактор влияния на состояние рынка рабочей силы РФ………………………………….
29
Заключение ………………………………………………………………. 36
Список использованныхисточников….………………………………… 37
Free!
«Рынок труда — это система социально-экономических отношений между государством, работодателями и трудящимися по поводу комплекса трудовых отношений, купли-продажи трудовых услуг, включающая подготовку, переподготовку, повышение квалификации и вовлечение людей в процесс производства» .
От других рынков он отличается тем, что объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы или способностей к труду. Причем предметом торга является не только определенный вид способностей, но и продолжительность применения.
Он обеспечивает функционирование рыночной экономики на основе действия закона спроса и предложения. Его основная функция состоит в обеспечении через сферу обращения перераспределения рабочей силы между отраслями и сферами производства и обеспечении работой незанятого в данный момент населения.
Занятость – это важнейшая характеристика экономики, благо-состояния народа; уровень занятости — важный макроэконо¬мический показатель. Но занятость не только экономическое явление, она зависит от демографических процессов, выступает частью социальной политики, т.е. имеет демографическое и социальное содержание.
Как экономическая категория занятость — это совокуп¬ность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности; выражает меру его включения в труд, сте¬пень удовлетворения общественных потребностей в работ¬никах и яичных потребностей и интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода. С этих позиций занятость выступает важнейшей характеристикой рынка труда .
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что регулирование рынка труда становится одной из наиболее сложных и важных задач экономической политики.
Рынок труда в России находится пока в стадии становления. Принятие Трудового кодекса, развитие системы социального партнерства, работа трехсторонних комиссий – важные шаги на пути к его формированию, однако пока они не позволяют судить о том, будет ли он гибким, эффективным, обеспечивающим рациональную занятость.
В свете вышеизложенного целью работы является исследование рынка труда, выявление проблем борьбыс безработицей в РФ сегодня.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1) рассмотреть понятие безработицы
2) рассмотреть систему регулирования рынка труда
3) рассмотреть анализ и особенности регулирования рынка труда в РФ
4) рассмотреть направления совершенствования рынка труда в РФ
При написании курсовой работы были использованы литературные источники по проблемам рынка труда и безработицы в современных условиях.
Объект исследования: особенности и виды трудовой занятости и безработицы, причины их возникновения и последствия.
Предмет исследования: безработица и занятость в России: динамика и характеристика.
Спецификация: Понятие безработицы
|