Подготовка и проведение аттестации
Введение……………………………………………………………………….…..3
1. Понятие и цели аттестации персонала………………………………………..4
2. Подготовка и проведение аттестации…………………………………………4
Заключение………………………………………………………………………….7
Список используемой литературы……………………………………………….8
200,00 ₽
Выполнение хозяйственных задач во многом зависит от правильности применения организационных факторов, способствующих рациональному ис-поль¬зованию трудовых ресурсов. Значительное место среди них занимает внедрение мероприятий по научной организации труда и, в первую очередь, осуществление принципов рационального разделения и кооперации труда работников, занятых в сфере управления производством, обеспечение правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с профессиональной подготовкой и опытом работы.
Спецификация: Подготовка и проведение аттестации
|
Похожие работы
Докторина человеческих отношений
