Организация управления инновационной деятельностью крупных компаний

Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Значение инноваций для крупных предприятий………………………5
1.1.Понятие инноваций для предприятия………………………………………….5
1.2.Нововведения – результат инновационного процесса…………………………7
Глава 2.Организация управления инновационной деятельностью крупных компаний……………………………………………………………………………10
2.1. Процесс управления инновациями……………………………………………10
2.2.Инновационная восприимчивость предприятия……………………………..13
Заключение………………………………………………………………………….19
Список литературы…………………………………………………………………20

250,00 

Конец ХХ в. привел к широкому переосмыслению путей общественного развития. Концепция экономического роста, которая подходит к анализу материального производства с чисто экономической точки зрения, была применима, пока природные ресурсы казались неисчерпаемыми в силу ограниченного воздействия производственной деятельности человека. В настоящее время общество приходит к пониманию того, что экономическая деятельность является лишь частью общечеловеческой деятельности и экономическое развитие должно рассматриваться в рамках более широкой концепции общественного развития.
По некоторым оценкам, в течение ближайших двадцати лет мир должен:
накормить новое население, по численности равное населению всего земного шара в 1940 году, и при этом:
·в меньшей степени использовать химические удобрения и биоциды;
·произвести столько энергии, сколько ее было произведено за всю предшествующую историю человечества, при том, что наращивать производство энергии становиться труднее и нужно одновременно ликвидировать кислотные дожди;
·удовлетворить на 100% возросшие потребности в продуктах питания, сырье и промышленных товарах, при том, что ресурсы иссякают, а безопасно хранить отходы становится труднее;
·генерировать чистый реальный капитал в годовом исчислении по крайней мере вдвое больший нынешнего, несмотря на перераспределение капитала правительством в социальных целях;
·радикально улучшить условия жизни, работы, образования, городской и окружающей среды как в развитых, так и в развивающихся странах;
·одновременно повысить стандарты здравоохранения всех стран, перейти от лечения болезней к их предотвращению и ограничить рост населения разумными пределами;
·увеличить занятость на 30 – 50%, создав новые рабочие места, во многом, в сфере обслуживания, в то же время увеличив производительность настолько, чтобы удержать инфляцию;
·выполнить все названные задачи без необратимого нарушения природного равновесия или ресурсного кризиса, способного привести к войне.
Названные выше потребности, как бы к ним не относиться, представляют собой действительные потребности человечества. Мы не можем удовлетворить их, используя не то, что вчерашние – сегодняшние технологии. Чтобы завтрашний уровень жизни был как минимум не хуже сегодняшнего в материальном и социальном смысле, нужны серьезные изобретения, инновации и институциональные перемены. Из-за того, что для многих решений потребуются крупные инвестиции, большая часть инноваций появится в крупных организациях.
.

Спецификация: Организация управления инновационной деятельностью крупных компаний

Категория

Объем, стр.

21

Тип

Курсовая работа

Год

2023

Организация управления инновационной деятельностью крупных компаний
Организация управления инновационной деятельностью крупных компаний

250,00 

ВсемСтудентам
Logo
Регистрация
Сбросить пароль