Организационная культура и самосохранение
Введение…………………………………………………………………………………………………….3
1.Формирование и реализация организационной культуры………………………….4
2.Управление самосохранением в организации…………………………………………11
Заключение……………………………………………………………………………………………….15
Список литературы……………………………………………………………………………………16
200,00 ₽
Организационная культура является основой жизненного потенциала организации. Особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации, образцы положительного и отрицательного поведения и многое другое, что относится к ценностям и нормам, имеют важное значение для эффективного управления. Если можно говорить, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура.
Спецификация: Организационная культура и самосохранение
|
Похожие работы
