Оплата труда

Введение………………………………………………………………………………3
1. Понятие и основные задачи статистики оплаты труда…………………………4
2. Система и структура оплаты труда………………………………………………8
3.Цена рабочей силы……………………………………………………………….13
Заключение………………………………………………………………………….18
Список литературы…………………………………………………………………19

200,00 

Категория:

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Спецификация: Оплата труда

Категория

Объем, стр.

19

Тип

Реферат

Уникальность

65%

Год

2022

Оплата труда
Оплата труда

200,00 

ВсемСтудентам
Logo
Регистрация
Сбросить пароль