
Оценка производительности труда на предприятии на примере ОАО «Ижмаш-Авто»
Введение……………………………………………………………………………3
1.Значение, методы оценки и роста производительности труда………………5
1.1.Значение и факторы роста производительности труда……………………..5
1.2.Методы и проблемы оценки производительности труда…………………15
2.Оценка резервов производительности труда на примере ОАО «Ижмаш-Авто»………………………………………………………………………………18
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………………18
2.2. Резервы экономии рабочей силы…………………………………………..19
2.3. Организационные и социальные резервы роста производительности труда ……………………………………………………………………………….21
Заключение ………………………………………………………………………27
Список литературы………………………………………………………………28
650,00 ₽
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:
1) измерение уровня производительности труда;
2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;
4) анализ уровня и динамики производительности труда — изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.
Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
Спецификация: Оценка производительности труда на предприятии на примере ОАО «Ижмаш-Авто»
|