Необходимее компоненты имиджа менеджера

Общество представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему. Неотъемлемым атрибутом любой системы – является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение целей.
В этой связи большое значение приобретает такой социально-психологический и управленческий феномен как имидж и стиль. В науке имидж рассматривается как эмоционально окрашенный образ, имеющий характер стереотипа и формируемый, как правило, стихийно. Имидж во многом зависит как от личных психологических качеств человека, так и от умения соответствовать ожиданиям окружающих. Имидж формируется благодаря многим факторам. Это наши личностные психологические особенности, это и влияние на нас нашего собственного или коллективного опыта, это и результат преднамеренного воздействия, как самих людей, так и СМИ. Имидж связан и с таким социально-психологическим явлением как общественное мнение. С одной стороны, формирование имиджа происходит с учётом тенденций общественного мнения, сформированного в обществе, т.к. это способствует завоеванию доверия и достижению согласованности в восприятии образа человека. С другой — имидж играет значительную роль в формировании общественного мнения.
Таким образом, имидж — это важный социально-психологический фактор, который может оказывать влияние на внутренний мир человека, а как следствие участвовать в управлении людьми, в достижении успешной и максимально продуктивной деятельности организации.

1.Исследование