Координация и субординация в организациях

Субординация — это такие отношения между субъектами управленческой деятельности, которые выражаются через непосредственное подчинение одного субъекта другому, и определяются иерархией предприятия — вертикальными связи между субъектами. Субординация определяет централизм в управлении, определяет приоритет общих интересов, общих целей над частными. Субординация –это классическая бюрократическая система.
Координация — отношения не подчиненных непосредственно субъектов управленческой деятельности. Координация характеризуется согласованием деятельности независимых субъектов при реализации своих и общих целей. Эти отношения выражаются в налаживании в процессе деятельности горизонтальных связей между субъектами, неформальных связей, позволяющих обеспечить выполнение общих целей в условиях неопределенности. Координация это и неформальные горизонтальные связи между структурными подразделениями, и современные проектные и процессные организационные структуры.