Аттестация работников: теория и практика в трудовом праве

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОДЕРЖАНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 5
1.1 Понятие аттестации согласно трудового права 5
1.2 Работники, подлежащие и не подлежащие аттестации 9
2. ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ 13
2.1 Порядок и периодичность аттестации работников 13
2.2 Этапы проведения аттестации работников 24
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 29
3.1 Проблемы правового регулирования аттестации работников 29
3.2 Пути решения проблем аттестации в трудовом праве 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 40

Актуальность темы в том, что аттестация в современных условиях получает широкое распространение. Сегодня это не только проверка соответствия работника или места приложения его труда предъявляемым требованиям. Аттестации подлежат образовательные учреждения, а также различные хозяйствующие субъекты. На смену государственным экзаменам в учебных заведениях пришла итоговая аттестация выпускников. Создаются специализированные аттестационные центры для проверки знаний целых профессиональных групп граждан, например профессиональных бухгалтеров, финансовых управляющих и финансовых экспертов или для экспертизы отдельных видов деятельности. Поэтому сегодня можно говорить о новом качественном этапе аттестации, для которого характерен массовый подход, связанный с проведением проверок на профессионализм, компетентность и пригодность к работе в рыночных условиях.
Анализ нормативных правовых актов, судебной практики и специальной научной литературы, посвященной аттестации, позволяет говорить о многогранности этого явления, ставшего предметом изучения нескольких отраслей права. При этом нормы об аттестации, носящие межотраслевой комплексный характер, не включены ни в одну из отраслей российского права, хотя активно используется ими. Прежде всего, это относится к отраслям, в которых предмет правового регулирования, так или иначе, затрагивает собственно трудовые или трудовые в сочетании с членскими или служебными отношениями. Из этого с необходимостью следует, что о содержании этого термина можно судить только исходя из соответствующего контекста правового акта.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Конституция Российской Федерации .

Объектом исследования являются правоотношения, складывающиеся в процессе аттестации работников.
Предметом исследования является совокупность норм трудового законодательства Российской Федерации, посредством которых осуществляется правовое регулирование аттестации, а также практика организации и проведения аттестации работников.
Целью данной работы является изучение аттестации работников в трудовом праве, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
— Рассмотреть понятие аттестации согласно трудового права;
— Исследовать работников, подлежащих и не подлежащих аттестации;
— Определить порядок и периодичность аттестации работников;
— Охарактеризовать этапы проведения аттестации работников;
— Выявить проблемы правового регулирования аттестации работников;
— Ознакомиться с решениями проблем аттестации в трудовом праве.
Методологической основой исследования являются методы общенаучного познания: законы формальной логики, метод системного и структурного анализа, метод перехода от общего к частному и др., а также специальные правовые методы: историко-правовой метод, метод сравнительного правоведения и др.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.

Спецификация: Аттестация работников: теория и практика в трудовом праве

Категория

,

Тип

Курсовая работа

Объем, стр.

42

Уникальность

65%

Год

2023

Аттестация работников: теория и практика в трудовом праве
Аттестация работников: теория и практика в трудовом праве
ВсемСтудентам
Logo
Регистрация
Сбросить пароль