Анализ стилей руководства на примере ООО «Стиль-Пласт»
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………………………..5
1.1.Понятие и сущность стиля руководства……………………………………………………..5
1.2.Особенности влияния стилей руководства на эффективность деятельности предприятия…………………………………………………………………………………………………..9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ПРИМЕРЕ ООО «СТИЛЬ-ПЛАСТ»……………………………………………………………………………………………………….15
2.1.Общая характеристика деятельности предприятия……………………………………15
2.2. Анализ организационно-управленческой деятельности ООО «Стиль-Пласт»………………………………………………………………………………………………………….16
2.3. проблему руководства в ООО «Стиль-Пласт»………………………………………….20
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В ООО «СТИЛЬ-ПЛАСТ»………………………………………………….26
3.1. Рекомендации по совершенствованию стиля руководства в ООО «Стиль-Пласт»………………………………………………………………………………………………………….26
3.2. Расчет эффективности от применения предложенных мероприятий…………28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………….30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………………34
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………………………………37
750,00 ₽
Актуальность исследования. В условиях рыночной экономики менеджмент, как управление, является самой важной функцией в разнообразных сферах жизнедеятельности. Это вид оперативного искусства с его повседневными решениями, относящимися к проведению политики, к обеспечению прибыли, к минимизации потерь.
Одной из важнейших проблем менеджмента является лидерство, как стиль деятельности менеджера.
Успех и эффективность организации напрямую зависит от руководителя, который будет направлять работу других и нести персональную ответственность за её результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладают необходимой степенью грамотности в сфере управления. Поэтому, в настоящее время особое внимание уделяется вопросам эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. В данной работе будут рассматриваться различные типы руководителей и стили руководства. Именно от выбранного стиля руководства будут зависеть мотивация работников, их отношение к труду, уровень и качество производительности, дисциплина, взаимоотношения в коллективе и многое другое.
Цель данной работы состоит в рассмотрении теоретических аспектов стилей и типов руководства, а также анализа стилей руководства на примере ООО «Стиль-Пласт» и разработке рекомендаций и мероприятий по совершенствованию их в организации. Поставленная цель определяет для решения следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты типов руководства;
2. Изучить основные типы руководства и его эффективность;
3. Проанализировать стили управления на примере ООО «Стиль-Пласт»
Предмет исследования: типы руководителей и их эффективность.
Объектом исследования является менеджмент ООО «Стиль-Пласт»
Методологическую основу исследования составили труды ведущих отечественных и зарубежных специалистов в изучаемой области, в частности Веснина В.Р., Виханского О.С., Герчиковой И.Н., Исаева Р.А., Короткова Э.М., Переверзева М.П., В.Д.Шапиро и других, а также публикации в специализированных периодических изданиях.
Практическая значимость работы определяется возможностью применения её результатов в текущую деятельность предприятий и корпораций современной России.
Практической значимостью результатов работы является то, что они позволяют оценить стили руководства и их эффективность в деятельности организации. Так как от выбранного менеджером стиля будут зависеть внутренняя среда организации, установленные в ней порядки, отношения между руководителем и подчиненными, отношения непосредственно между работниками, правильная организация труда, дисциплина, эффективность принимаемых менеджером решений, что на выходе отразится на качестве и количестве выпускаемых организацией товаров и услуг.
Структура работы определена её целью и задачами. Работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Спецификация: Анализ стилей руководства на примере ООО «Стиль-Пласт»
|