Теория управления
Фильтр
Отображение 13–24 из 148
Введение……………………………………………………………………………3
1. Сущность предпринимательства и предпринимательской деятельности……4
2. Виды предпринимательской деятельности в рыночной экономике………………………………………………………9
Заключение…………………………………………………………………………19
Список литературы…………………………………………………………………20
350,00 ₽
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Виды стратегий управления на предприятии……………………………4
1.1. Общая характеристика стратегического управления предприятием ……………………4
1.2. Типы стратегий ……………………6
Заключение………………………………………………………………………….14
Список литературы…………………………………………………………………15
300,00 ₽
Введение……………………………………………………………………3
1.Сущность власти…………………………………………………………………4
2. Формы власти……………………………………………………………………7
3. Власть и лидерство……………………………………………………………8
4. Отличие лидера от менеджера…………………………………………………10
Заключение…………………………………………………………………………13
Список литературы…………………………………………………………………15
200,00 ₽
Введение......3
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения текучести кадров....6
1.1. Понятие текучести кадров.....6
1.2. Современные теории мотивации....19
1.3. Принципы материальной и нематериальной мотивации и их влияние на текучесть кадров.....34
Вывод по главе 1......41
Список литературы......45
600,00 ₽
Введение…………………………………………………………………………3
1.Общая характеристика внутриличностных конфликтов…………………5
2. Психологическая защита от внутриличностных конфликтов……………7
3.Разрешение внутриличностных конфликтов………………………………10
4.Стадии разрешения внутриличностного конфликта……………………12
Заключение………………………………………………………………………14
Список литературы…………………………………………………15
200,00 ₽
Введение .....3
1. Понятие дисциплины труда ......5
2. Понятие и специфика дисциплинарной ответственности .....9
3. Понятие дисциплинарного проступка, его соотношение с дисциплинарной ответственностью .....14
Заключение .....20
Список литературы .....22
600,00 ₽
Введение……………………………………………………………………………3
1.Роль менеджера и уровни управления в организации………………………4
2.Эффективная организация распределения полномочий………………………9
3. Горизонтальное разделение управленческого труда…………………………13
Заключение…………………………………………………………………………15
Список литературы…………………………………………………………………16
200,00 ₽
Введение .....3
1. Общее понимание групповой сплоченности .....4
1. Влияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды .....8
2. Взаимосвязь качеств индивидов и взаимоотношение в команде .....10
3. Групповая сплоченность в организации .....12
Заключение .....20
Список литературы .....21
350,00 ₽
Введение…………………………………………………………………………3
1.Дивизиональные (дивизионные) структуры управления компанией………4
2.Матричная структура управления……………………………………………7
Заключение………………………………………………………………………11
Список литературы………………………………………………………………12
200,00 ₽
Введение .....3
Глава 1.Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности в трудовом праве .....5
1.1 Общие положения о дисциплинарной ответственности ....5
1.2 Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности .....9
Глава 2. Характеристика нарушений трудовых обязанностей работником как основание к привлечению к дисциплинарной ответственности.....14
2.1 Отсутствие на рабочем месте, без уважительных причин свыше 4х часов .....14
2.2 Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения .....25
Заключение .....30
Список нормативных актов и литературы .....33
950,00 ₽
Введение...................................................3
Глава 1. Доктрина человеческих отношений. Возникновение и содержание.......5
1.1 Предпосылки возникновения школы человеческих отношений.......................5
1.2 Этапы развития школы психологии и человеческих отношений......................8
1.3 Основные положения доктрины «человеческих отношений»........................12
Глава 2. Практическое применение основных положений школы человеческих отношений в современном менеджменте..................15
2.1 Моральный климат организации.......................................15
2.2 Значение ценностей компании в контексте менеджмента...............................17
2.3 Групповые ценности как объект управления.................................19
Заключение.....................................................................25
Список литературы..........................................27
950,00 ₽
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1.Анализ западного опыта менеджмента………………………………...4
1.1. Модели управления…………………………………………………………..4
1.2. Контроллинг как эффективный инструмент управления………………….7
1.3. Анализ организационных структур………………………………………..12
Глава 2. Рекомендации по использованию элементов западного менеджмента в российских условиях…………………………………………………………..19
2.1. Проблема выбора модели управления……………………………………..19
2.2. Рекомендации по поводу внедрения системы контроллинга на предприятии……………………………………………………………………...20
2.3. Рекомендации по выбору организационной структуры………………….22
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………26
450,00 ₽
