Теория управления
Фильтр
Отображение 145–148 из 148
Введение……………………………………………………………………………3
1. Сущность и цели кадрового планирования……………………………………4
2. Стадии процесса кадрового планирования……………………………………5
Заключение…………………………………………………………………………8
Список литературы…………………………………………………………………9
200,00 ₽
Введение .....3
Глава 1. Этапы развития менеджмента.....5
1.1.Эволюция управленческой мысли.....5
1.2. Этапы развития менеджмента в мире.....8
Глава 2. Возникновение, формирование и содержание различных школ управления.....14
2.1. Школа научного управления.....14
2.2. Классическая (административная) школа в управлении.....16
2.3 Школа психологии и человеческих отношений.....20
2.4. Школа науки управления (количественная школа).....21
Глава 3. Разнообразие моделей менеджмента.....24
3.1. Особенности американской модели.....24
3.2. Характеристика японской модели.....25
3.3 Западноевропейская модель менеджмента.....27
Заключение.....30
Список литературы.....31
650,00 ₽
Введение…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты технологии ведения деловых переговоров………………………………………………………………………..5
1.1.Общая характеристика переговоров…………………………………………5
1.2. Этапы переговоров…………………………………………………………...8
1.3 Различные подходы исследователей к изучению техники ведения деловых переговоров………………………………………………………………………15
ГЛАВА 2. Практическое изучение особенности ведения деловых переговоров (на примере ООО «Павлин»)……………………………………………………24
2.1 Общая характеристика ООО «Павлин»……………………………………24
2.2 Анализ ведения деловых переговоров на примере ООО «Павлин»……...29
2.3. Рекомендации по ведению деловых переговоров методом принципа…..33
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы………………………………………………………………39
750,00 ₽
1. Краткая характеристика предприятия………………………………………..3
2. Эффективное управление персоналом как важный аспект управления предприятием……………………………………………………………………..6
3. Выводы и предложения………………………………………………………10
Список литературы………………………………………………………………11
350,00 ₽
