Менеджмент

ВВЕДЕНИЕ.....2 ГЛАВА 1 Теоретические основы использования современных PR-технологий в СМИ 1.1 Использование PR-технологий для продвижения СМИ..........5 1.2. Процесс продвижения печатного СМИ с помощью PR-технологий.....9 1.3. Тенденции развития PR-технологий для продвижения СМИ.....13 ГЛАВА 2 Анализ применения PR-технологий в СМИ на примере продвижения газеты "Факт" города Балашиха 2.1. Основные характеристики деятельности газеты "Факт" в городе Балашиха.....20 2.2. Использование PR-технологий для продвижения газеты "Факт" на данном этапе.....44

Введение………………………………………………………………………………...3 1. Краткая характеристика фирмы ООО «Комплект»………………………………..5 2.Организационная структура управления, управление персоналом предприятия..6 3. Управление маркетингом……………………………………………………………8 4.Финансовое состояние предприятия………………………………………………10 5.SWOT-анализ предприятия………………………………………………………...25 6.Аналитическое резюме……………………………………………………………..26 Заключение…………………………………………………………………………….28 Список литературы……………………………………………………………………29 Приложения……………………………………………………………………………32

Введение .....3 1.Автоматизированные информационные технологии. Этапы развития и типы решаемых задач .....4 2.Классификация автоматизированных информационных технологий по классу технологических операций .....8 3.Объекты информационных технологий (информационная совокупность)..... 10 Заключение .....12 Список литературы .....13

Введение……………………………………………………………………3 1. Понятие внешней среды организации……………………………………4 2. Адаптация организации к внешней среде……………………………4 Заключение…………………………………………………………………9 Список литературы…………………………………………………………10

Введение…………………………………………………………………………3 1.Американская модель менеджмента……………………………………………4 2. Проблема выбора модели управления…………………………………………11 Заключение…………………………………………………………………………13 Список литературы…………………………………………………………………14

Введение .....3 Глава 1. Теоретические основы менеджмента .....5 1.1.История развития американской модели менеджмента .....5 1.2. Сравнительная характеристика существующих моделей менеджмента .....9 Глава 2. Особенности развития менеджмента в США .....13 2.1 Характеристика современного состояния американского менеджмента .....13 2.2 Опыт американских компаний в управлении предприятием .....16 2.3 Особенности использования американской модели менеджмента в российских условиях .....17 Глава 3. Анализ американской модели менеджмента на примере компаний «Дженерл Моторс», «Форд Мотор» и «Крайслер» 22 3.1 Характеристика компаний «Дженерал Моторс», «Форд Мотор» и «Крайслер» .....22 3.2 Сравнительный анализ систем менеджмента в компаниях «Дженерал Моторс», «Форд Мотор» и «Крайслер» .....30 3.3 Оценка результативности менеджмента в компаниях «Дженерал Моторс», «Форд Мотор» и «Крайслер» и анализ преимуществ и недостатков американской модели менеджмента .....39 Заключение .....41 Список литературы.....42

Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Понятие и сущность управленческого общения………………………5 1.1. Понятие управленческого общения…………………………………………5 1.2. Управление как совокупность взаимодействующих элементов…………10 Глава 2. Анализ деловых коммуникаций на предприятии (на примере ИП Татьянкина)………………………………………………………………………15 2.1 Характеристика предприятия ИП «Татьянкина»…………………………15 2.2 Анализ системы коммуникаций в организации…………………………16 Глава 3. Пути повышения системы внутренних и внешних коммуникаций на предприятии……………………………………………………………………24 3.1. Основные рекомендации по совершенствованию управленческого общения …………………………………………………………………………24 3.2. Система Качества управленческого общения……………………25 Заключение………………………………………………32 Список литературы……………………………………33 Приложение …………………………………………………………………35

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. АДАПТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЕ……………………5 1.1 Понятие и основные элементы внешней среды организации…………………………5 1.2 Факторы и субъекты внешней среды, и их влияние на работу организации…………………………………………………………………9 1.3 Адаптация организации к условиям окружающей его среды…………………16 Выводы по первой главе ГЛАВА 2 УПРАВЛЕНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОГУП «ОБЛАСТНОЙ АПТЕЧНЫЙ СКЛАД»…………………19 2.1 Общая характеристика ОГУП «ОАС»……………………19 2.2 Факторы и субъекты внешней среды, и их влияние на работу ОГУП «ОАС»…………………………………………………………… 24 Выводы по второй главе ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………35 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………36

ВВЕДЕНИЕ.....................3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. АДАПТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЕ.......................5 1.1 Понятие и основные элементы внешней среды организации.................. 5 1.2 Факторы и субъекты внешней среды, и их влияние на работу организации.....9 1.3 Адаптация организации к условиям окружающей его среды.........................16 Выводы по первой главе ГЛАВА 2 УПРАВЛЕНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОГУП «ОБЛАСТНОЙ АПТЕЧНЫЙ СКЛАД»...........................................19 2.1 Общая характеристика ОГУП «ОАС»..................19 2.2 Факторы и субъекты внешней среды, и их влияние на работу ОГУП «ОАС»............24 Выводы по второй главе ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...................35 ПРИЛОЖЕНИЯ...................36

Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1.Анализ западного опыта менеджмента………………………………4 1.1. Модели управления…………………………………………………………4 1.2. Контроллинг как эффективный инструмент управления………………7 1.3. Анализ организационных структур………………………………………12 Глава 2. Рекомендации по использованию элементов западного менеджмента в российских условиях…………………………………………………………19 2.1. Проблема выбора модели управления……………………………………19 2.2. Рекомендации по поводу внедрения системы контроллинга на предприятии……………………………………………………………………20 2.3. Рекомендации по выбору организационной структуры…………………22 Заключение………………………………………………………………………24 Список литературы………………………………………………………………26

Введение……………………………………………………………………………3 1 Теоретические аспекты программы развития предприятия……………………4 1.1 Понятие программы развития…………………………………………………4 1.2 Сущность и значение программы развития на современном этапе…………9 2 Исследование программы развития, осуществляемой на ООО «Бородино-Оренбург»………………………………………………………………………18 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Бородино-Оренбург»………………………………………………………………………18 2.2 Анализ эффективности программы развития, осуществляемой в ООО «Бородино-Оренбург»…………………………………………………………23 3 Программа развития ООО «Бородино-Оренбург»…………………………38 3.1 Программа развития предприятия и механизм ее реализации……………38 3.2 Расчет затрат на реализацию программы и эффективности программы…43 Заключение………………………………………………………………………… 48 Библиографический список………………………………………………………50 Приложение…………………………………………………………………………55

Введение……………………………………………………………………………3 Глава 1.Понятие и сущность инноваций в здравоохранении в России…………5 1.1.Основные понятия и роль инноваций в системе здравоохранения…………5 1.2 Анализ эффективности (целесообразности) инновационных проектов……6 1.3. Инновационные разработки медицинской техники в Российской Федерации: состояние и проблемы………………………………………………………15 Глава 2. Анализ инновационного проекта в области здравоохранения (на примере прибора «Биотест»)…………………………………………………………23 2.1 Описание Продукции…………………………………………………………23 2.2 Оценка рынка и конкурентоспособности……………………………………26 2.3 Ценовая политика и расчет цены……………………………………………30 2.4 Мероприятия по продвижению товара на ры-нок……………………………31 2.5 Описание технологии и исходной производственной базы…………………33 Заключение…………………………………………………………………………46 Список литературы…………………………………………………………………49