Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование предоставления отпусков в РФ 5
1.1 Понятие и значение дополнительных отпусков 5
1.2 История развития нормативно-правового регулирования дополнительных отпусков 10
Глава 2. Особенности дополнительных отпусков 14
2.1 Виды дополнительных отпусков 14
2.2 Порядок предоставления дополнительных отпусков 17
Глава 3. Характеристика отдельных видов дополнительных отпусков 22
3.1 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 22
3.2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем 25
Заключение 30
Список использованных источников 32
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА 6
1.1. Понятие рынка труда 6
1.2. Понятие занятости населения и роль государственной политики в этой сфере 10
Глава II. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 15
1.1.Порядок регистрации безработных 15
2.2. Государственно-правовая организация трудоустройства 24
2.3. Программа занятости: концептуальные подходы 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Охрана труда как институт трудового права……………………………………4
2. Государственные нормативные требования охраны труда…………………….9
Заключение………………………………………………………………………….14
Список литературы…………………………………………………………………15
Введение 3
Глава 1.Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности в трудовом праве 5
1.1 Общие положения о дисциплинарной ответственности 5
1.2 Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности 9
Глава 2. Характеристика нарушений трудовых обязанностей работником как основание к привлечению к дисциплинарной ответственности 14
2.1 Отсутствие на рабочем месте, без уважительных причин свыше 4х часов 14
2.2 Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения 25
Заключение 30
Список нормативных актов и литературы 33
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Сущность, формы и системы заработной платы…………………5
1.1.Понятие и сущность заработной платы……………………………... 5
1.2. Системы оплаты труда………………………………………………12
Глава 2. Особенности заработной платы России…………………………..23
2.1. Экономическая природа заработной платы………………………..23
2.2. Статистика заработной платы в РФ за последние годы………..…34
Заключение……………………………………………………………………...39
Список литературы…………………………………………………………….41
Приложение …………………………………………………………………….43
Введение...............................................................................................................…3
1. Понятие защиты трудовых прав работников………………………….…….. 4
2. Защита трудовых прав путем осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства…………..….……….... 7
Заключение…………………………………………………………………........ 17
Список литературы……………………………………………………...…….....18
Введение...............................................................................................................…3
1. Понятие защиты трудовых прав работников………………………….…….. 4
2. Защита трудовых прав путем осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства…………..….……….... 7
Заключение…………………………………………………………………........ 17
Список литературы……………………………………………………...…….....18
Введение………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Понятие трудовых правоотношений…………………………………..5
1.1.Общая характеристика трудового договора по Трудовому кодексу Российской Федерации…………………………………………………………..5
1.2. Влияние кризисной ситуации 2009 года на трудовые права работников...9
Глава 2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового договора ………………………………………………………………………….14
2.1. Возникновение трудового договора……………………………………….14
2.2.Изменение трудового договора……………………………………………..17
2.3. Прекращение трудового договора…………………………………………25
Заключение……………………………………………………………………….37
Список литературы………………………………………………………………39
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Правовая природа коллективного договора………………………………….4
2.Особенности структуры коллективного договора…………………………..10
3. Порядок разработки проекта коллективного договора
и его заключения………………………………………………………………...11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список литературы………………………………………………………………17
Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование социального партнерства и порядок заключения трудового договора 5
1.1.Понятие социального партнёрства 5
1.2. Основные принципы социального партнерства 9
1.3. Уровни социального партнерства 15
1.4. Формы социального партнерства 17
Глава 2. Особенности правового регулирования коллективного договора и порядка его заключения 24
2.1. Правовая природа коллективного договора 24
2.2. Особенности структуры коллективного договора 30
2.3. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения 31
Заключение 34
Список используемой литературы 42
Приложение № 1,2 47
Введение……………………………………………………………………………...3
1.Материальная ответственность работника………………………………………4
1.1. Понятие и пределы материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника…………………4
1.2. Определение размера ущерба, причиненного работником…………………..7
1.3. Порядок возмещения ущерба…………………………………………………10
2.Полная материальная ответственность…………………………………………12
2.1. Понятие полной материальной ответственности работника……………….12
2.2. Письменные договоры о полной материальной ответственности………….13
2.3. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба……………………………………………………………………………….16
Заключение………………………………………………………………………….21
Список литературы…………………………………………………………………23
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Государственный надзор и контроль трудового законодательства…………4
2.Профсоюзы……………………………………………………………………..10
3. Самозащита работника……………………………………………………….15
Заключение……………………………………………………………………….20
Список литературы………………………………………………………………21
