Введение 5
Глава 1. Теоретические основы организации процесса обучения, подготовки и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих 8
1.1 Особенности организации процесса обучения, подготовки и дополнительного профессионального образования 8
1.2 Отечественный и зарубежный опыт обучения, подготовки, дополнительного профессионального образования и повышение квалификации муниципальных служащих 14
1.3 Нормативно-правовые основы и особенности организации процесса обучения, подготовки и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Российской Федерации 22
Глава 2. Анализ системы обучения, подготовки, дополнительного профессионального образования и повышение квалификации муниципальных служащих Наро-Фоминского отдела по Охране Окружающей Среды и Природных Ресурсов 28
2.1 Организационно-правовая форма, основные виды деятельности и Анализ кадрового состава и профессионального уровняНаро-Фоминского отдела по Охране Окружающей Среды и Природных Ресурсов 28
2.2 Система обучения, подготовки, дополнительного профессионального образованияи и повышения квалификации муниципальных служащих Наро-Фоминского отдела по Охране Окружающей Среды и Природных Ресурсов 36
2.3. Перспективы развития системы подготовки и повышения квалификации Наро-Фоминского отдела по Охране Окружающей Среды и Природных Ресурсов 47
2.4. Эффективность предлагаемых мероприятий 62
Заключение 71
Список использованной литературы 75
Приложения 84
Введение……………………………………………………………………………...3
1.Теоретические аспекты проблемы профессионального развития муниципальных служащих………………………………………………………….5
1.1.Роль, место и значение профессионального развития в деятельности муниципальных служащих………………………………………………………….5
1.2. Правовые аспекты профессионального развития муниципальных служащих……………………………………………………………………………11
2. Анализ системы профессионального развития муниципальных служащих (на примере на примере «МУП Архитектура и градостроительство г. Наро-Фоминск»)………………………………………………………………………….19
2.1.Краткая характеристика организации………………………………………...19
2.2.Качественный анализ персонала………………………………………………21
2.3.Анализ профессионального развития служащих МуП «Архитектура и градостроительство………………………………………………………………...19
3. Разработка предложений по развитию профессионального развития служащих МуП «Архитектура и градостроительство»………………………….41
3.1. Обзор основных проблем профессионального развития работников МуП «Архитектура и градостроительство»…………………………………………….41
3.2.Предложения по развитию профессионального развития служащих МуП «Архитектура и градостроительство»…………………………………………….43
Заключение………………………………………………………………………….48
Список литературы…………………………………………………………………51
Введение……………………………………………………………………...……3
1.Понятие и сущность бюджетного дефицита………………………………..…4
2. Проблема бюджетного дефицита в России……………………………...……6
3. Государственный долг……………………………………………………...….7
4. Проблемы, противоречия и пути их преодоления……………………….…..8
Заключение…………………………………………………………………….....12
Список литературы………………………………………………………...…….13
Введение ……………………………………………………………………………3
1.Военная и правоохранительная государственная служба: понятие, виды, признаки, особенности……………………………………………………………..6
Заключение ……………………………………………………………………….12
Список использованной литературы ……………………………………………16
1. Особенности правового регулирования военной государственной службы в Российской Федерации. ………………………………………………3
2. Порядок применения дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации………………………………………...9
3. Практическое задание. Составьте общий перечень необходимых документов при привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. По произвольной фабуле (ф.и.о., должность сотрудника, основания и т.д.) подготовьте документы (в т.ч. заполните соответствующие бланки) и проект приказа начальника органа внутренних дел о наказании сотрудника в виде увольнения из органов внутренних дел…………………..12
Задача. Сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации капитан полиции С. выехал для проведения отпуска из г. Москвы в Республику Алтай. При совершении конного похода он упал с лошади и повредил ногу. Сообщение о своей болезни С. направил телеграммой в адрес отдела внутренних дел, где он проходит службу.
Вопрос: каковы обязательные и возможные действия руководства ОВД и С., предусмотренные законодательством для данной ситуации…………..17
Список литературы……………………………………………………….21
Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Международное положение на Кавказе в конце XVIII – начале XIX вв...............................................................................................................................6
1.1. Предпосылки вхождения Дагестана в состав России...................................6
1.2.Присоединение Дагестана к России................................................................9
2. Государственное управление Российской Империи территорией Дагестана (XX – XXI вв.).....................................................................................14
2.1. Эволюция высшего государственной власти республики Дагестан (конец XX – начало XXI вв.)............................................................................................14
2.2. Значимость присоединения Дагестана к России........................................21
Заключение.............................................................................................................25
Список литературы................................................................................................27
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Государственный служащий за рубежом: понятие и правовой статус…………4
2. Подготовка кадров для государственной службы……………………………….8
3.Классификация организации государственной службы…………………………9
Заключение……………………………………………………………………….15
Список литературы………………………………………………………………16
Введение.......................................................................................................................3
1. Государственное регулирование в области образования и науки РФ................4
2. Основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования................................................................................6
3. Органы управления в сфере образования и науки...............................................8
Заключение.................................................................................................................15
Список литературы....................................................................................................16
Введение.................................................................3
1. Государственное регулирование в области образования и науки РФ................4
2. Основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования....................................6
3. Органы управления в сфере образования и науки.........................8
Заключение..................................................15
Список литературы..............................................16
Введение…………………………………………………………………………...3
1 Сущность государственного управления……………………………………...4
2 Государство как субъект государственного управления……………………..5
3 Государство как объект государственного управления………………………8
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы………………………………………………………………12
Введение ......2
Глава 1. Основы организации государственной власти .....3
1.1. Суверенитет Российской Федерации ....5
1.2. Свойства государственной власти ....10
Глава 2. Виды государственной власти .....17
2.1. Разделение властей .....20
2.2. Органы государственной власти .....20
Заключение ........23
Список использованных источников……………………………………………...25
Введение 3
1. Понятие имиджа и его основные характерисики 5
2. Определение понятия имидж государственного служащего 6
3. Имидж государственной службы и его сущность 7
4. Измерение эффективности имиджа государственной службы 9
5. Влияние социально –психологических характеристик на составляющую имиджа 12
6. Оценка специфичности формирования имиджа госслужащих 16
Заключение 20
Список литературы 22
